Safe(r) Space
Absolute veiligheid is een illusie. Toch kun je haar uitnodigen. Hoe maak je een ruimte waar iedereen zich welkom voelt?
Programmadata
Hoe verdeel ik stoelen?
Elke organisatie krijgt x aantal stoelen toegewezen per lesdag. Als organisatie beslis jezelf wie van je organisatie het best aansluit bij de lesthematiek. Klik op het plusteken en duid de gewenste medewerker aan. Wanneer je geen plustekens meer opmerkt, betekent dit dat jullie maximum aantal stoelen zijn toegewezen.
3 maart 2026 - Trix Antwerpen
#2 Safe(r) space
Om ervoor te zorgen dat iedereen volwaardig kan deelnemen, moeten ruimtes voor vrije tijd zo veilig en inclusief mogelijk zijn. Maar wat betekent dat eigenlijk, een safe(r) space? En hoe zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt?
In deze sessie duiken we samen in wat een inclusieve en veilige ruimte inhoudt en waarom dat vandaag zo belangrijk is in het vrijetijdswerk. We bekijken hoe uitsluitingsmechanismen en structurele drempels deelname en verbondenheid kunnen beïnvloeden, en leren hoe je ze kunt herkennen en aanpakken.
Via een mix van theorie, reflectie en interactieve oefeningen bouwen we een helder begrippenkader op rond diversiteit, kruispuntdenken, inclusie en universal design. Zo vertrek je met inspiratie en concrete handvatten om inclusieve plekken te creëren.
In de namiddag gaan we met Safe 'n Sound de focus leggen op het implementeren van een Safe(r) Space beleid en de bijbehorende afspraken. CGG VAGGA adviseert, ondersteunt en begeleidt onder meer cultuur- en jeugdorganisaties met een alcohol- en drugbeleid met daarin gedragen regels, afspraken en opleidingskansen. Met het project Safe 'n Sound vertalen ze hun acties specifiek voor het uitgaansleven. Het project is een initiatief van het Vlaams Expertisecentrum voor Alcohol en andere Drugs (VAD).
De deelnemer...
verwerft inzicht in wat een inclusieve en veilige ruimte betekent
kan het belang van safe(r) spaces in diens organisatie uitleggen en verdedigen
kan uitsluitingsmechanismen en structurele drempels benoemen binnen de culturele sector, als ook in diens organisatie en evenementen
kan good practices rond veiligheid vertalen naar diens eigen praktijk
Ann Van de Vyvere
Ann Van de Vyvere is coördinator Inclusie en participatie bij publiq. Ze heeft ruim 25 jaar ervaring met participatieve kunstpraktijken, als inclusie medewerker bij Dēmos, een kenniscentrum voor participatie en democratie, voordien als kunstenaar met haar artistieke organisatie Irma Firma en ook bij de stad Brussel als directeur van de dienst Brussel Participatie rond burger -en besluitvormingsprocessen. In haar werk draagt ze de vele vormen en het belang van participatieve kunstpraktijken en de kunst van werken met mensen die de toegang tot vrije tijd moeilijk kunnen vinden uit.
Ann-Sophie Deproost
Ann-Sophie Deproost is inclusiemakelaar bij Oranje vzw, waar ze culturele organisaties ondersteunt om stappen te zetten richting een meer inclusieve werking. Als bruggenbouwer en meedenker ondersteunt ze organisaties rond bewustwording, het verlagen van drempels, participatief werken, safe(r) space, inclusieve communicatie en een gedeelde visie en taal rond inclusie te ontwikkelen.