Lid worden?

School Of Common Knowledge (SOCK) is een leerplatform voor organisaties en collectieven uit Vlaanderen en Brussel die actief zijn in het kunst- of culturele veld. We willen organisaties ontzorgen met een sterk gecureerd opleidingsaanbod rond inclusie en participatie. We focussen op vernieuwende inhoud, sterke didactiek en het binnenbrengen van kennis uit het binnen- en buitenland in de culturele sector. In die zin heeft SOCK niet het horizontale karakter van een lerend netwerk. Het is eerder een dienstverlening onder de vorm van een school.
Eens je lid bent, krijgen je collega’s toegang tot alle opleidingsdagen. Aan het einde van elk schooljaar kan je een experimenteerbeurs aanvragen van €15.000 om de opgedane kennis om te zetten in praktijk.

Je wordt lid als organisatie of collectief.

• Je organisatie is gevestigd in Vlaanderen of Brussel
• Je organisatie is actief in (onder meer) het kunst- of culturele veld.
• Er leeft bij je organisatie veel motivatie om bij te leren over inclusie en participatie.

Elk jaar wordt SOCK samengesteld uit de aanvragen van een groep gemotiveerde leden die complementair zijn in expertise, geografische spreiding en schaal.

• Als lid krijg je toegang tot alle opleidingsdagen. Naargelang de grootte van je organisatie staan er per opleidingsdag 2 tot 4 stoelen voor je klaar. Die vul je zelf in zoals je wil: collega’s, vrijwilligers, artiesten, bestuursleden, partners, buren... De stoelen zijn van jou.
• Na de opleidingsdagen krijg je ook toegang tot alle leerinhouden: zowel het cursusmateriaal als een illustratief verslag van de opleidingsdag. Dat is handig voor wie visueel leert, of om helder terug te koppelen naar collega’s die er niet bij waren.
• Je krijgt ook toegang tot de aanvraag van experimenteerbeurzen om de opgedane kennis om te zetten in experiment. Elk jaar geven we aan vier leden een beurs van €15000.
• Je wordt ondergedompeld in een boeiend netwerk van andere culturele spelers die gelijkaardige waarden van participatie en inclusie hoog in het vaandel dragen.
• Elke opleidingsdag is ook een moment om even tot rust te komen en te netwerken: de tafel staat klaar en een heerlijke lunch wacht op je.

Als silent learner hoef je niets te doen behalve komen bijleren. Je kan een beurs aanvragen en input geven voor onderwerpen die je graag volgend jaar op het programma ziet.
Als active learner leen je maximaal één keer per twee jaar je infrastructuur uit voor een van de opleidingsdagen. Je geeft ook feedback aan andere leden die een experimenteerbeurs aanvraag indienen. Je kan ook zelf een beurs aanvragen en input geven voor onderwerpen die je graag volgend jaar op het programma ziet. Als active learner krijg je 30 tot 50% korting op je lidmaatschap.

Het lidmaatschap wordt berekend in functie van de grootte van je organisatie. We kiezen er bewust voor om de grootste spelers mee verantwoordelijkheid te geven in het aanbieden van een financieel laagdrempelig opleidingsaanbod voor de kleinste organisaties of collectieven.
Bekijk hier onze tarieven.

De leden kunnen het hele jaar door input geven voor nieuwe thema’s en urgenties die ze graag in het programma van het volgende jaar zien verschijnen. School Of Common Knowledge brengt vervolgens de beste experten samen om op basis van die input een sterk programma te cureren.

Het eerste jaar (class of ’26) bestaat de groep uit 15 leden, goed voor een equivalent van 49 stoelen. Het tweede jaar (class of ’27) mikken we op 30 leden en vanaf jaar 3 (class of ’28) op 45 leden. Omdat de didactische kwaliteit centraal staat, zorgen we ervoor dat opleidingsdagen worden ontdubbeld of onttrippeld, zodat er nooit meer dan 50 deelnemers (stoelen) tegelijk aanwezig zijn. Zo kunnen we dezelfde opleidingsdag aanbieden op verschillende momenten, met andere sectorale accenten of met geografische spreiding.

De lessen worden meestal in het Nederlands gegeven. Omdat ongeveer 30% van onze opleidingsdagen door een internationale lesgever wordt verzorgd, kunnen sommige lesdagen in een andere taal doorgaan, meestal in het Engels.